Пословица «У семи нянек дитя без глазу» означает, что, когда за дело отвечает сразу несколько людей или если над чем-то имеет надзор множество советчиков, дело может остаться без внимания и контроля, а результат — пострадать или оказаться неудачным.

Если за дело отвечают несколько человек, но нет чёткого разделения обязанностей и ответственного лица, то результат такого труда, как правило, далёк от желаемого.

На мой взгляд, распределение задач между участниками проекта — один из важнейших аспектов продуктивной командной работы. Важно, чтобы каждый сотрудник чётко понимал, что ему нужно делать, и осознавал свою ответственность за результат. Тогда и качество работы будет выше, и процесс её выполнения пройдёт без лишних сложностей.

В то же время, для эффективной работы команды необходимо, чтобы все её участники обладали необходимыми навыками и знаниями. Если кто-то из сотрудников недостаточно компетентен в каком-либо вопросе, то это может негативно сказаться на качестве работы.

Конечно, в команде не всегда удаётся избежать ситуаций, когда один человек выполняет несколько задач. Однако в этом случае важно чётко разграничить обязанности и убедиться, что каждый сотрудник понимает, за что именно он отвечает.

Когда за дело берётся слишком много людей, без чёткой ответственности и координации, оно остаётся без должного результата.

Пословицу употребляют, чтобы подчеркнуть вред от излишнего количества руководителей.