В этой пословице говорится о ситуации, когда влиятельные люди или группы людей конфликтуют, а страдают от этого обычные люди или низшие слои общества.

Порой отношения между руководителями различных организаций бывают напряжёнными, что может осложнить работу и их сотрудников.

В коллективе, где сотрудники вынуждены наблюдать за конфликтами между руководством, создаётся напряжённая атмосфера, которая может негативно повлиять на рабочий процесс. К тому же, если подчинённые видят, что напряжение в отношениях между начальниками приводит к неэффективному управлению, это может демотивировать сотрудников и снизить их производительность.

Важно, чтобы руководители могли находить способы конструктивного взаимодействия и преодолевать разногласия, не допуская, чтобы они отражались на работе коллектива. Это поможет создать здоровую рабочую атмосферу, в которой сотрудники могут эффективно выполнять свои обязанности и достигать поставленных целей.

Когда сильные мира сего спорят или воюют, страдают простые люди, которые оказываются вовлечёнными в чужие конфликты.

Так говорят, чтобы отметить, как страдают простые люди из-за конфликтов сильных мира сего.